プロ・アマ問わず野球観戦記や仕事(福祉)に対する想いを書き綴っていきます。
今日は夜から研修へ。
この研修は月に1回行われるもので、今日で4回目であった。
グループワーク中心で行われるのだが、今日は夜のグループで参加される事業所での事例を使ったものであった。
その事業所で、今、特に悩んでおられる利用者さんについて3つのグループに分かれて話し合った。
さあ、問題はこのグループの分け方である。
これまでは、事業所の種別とか、くじ引き、席そのままだったのですが・・・
今日は・・・。職歴でした。
5年以下、10年以下、それ以上と・・・・。
オイラ11年。はい・・・・ベテラン軍入りでした(爆)
メンバーの方々は、17年、20年、26年、29年。
そんな中に入るなんて、恐れ多かった。
さらに、さらに、この中で司会者を決めるのですが、29年の大先輩に、「前回、いい司会したから、君しかいないでしょ!!」と言われ、周りの方々も首を横に振ることはなく決定・・・。
オイラ司会!!
もう怖いものはないぜっ!!と思いながら進行し始めましたが、内容があまりこれまでの業務で携わってこなかったケースだったもので、なかなか的を絞って進行することができずで。
もう、みなさんに助けていただきました。さすが、ベテラン軍!!
結果として、まとまって良かったです。
こういった横のつながりはいいものですね。
しかし、まあ場合によっては自分もベテランに振り分けられるとは・・・。
無駄に時間だけ過ぎさせてはいけないな。
もっと濃い過ごし方をしていかなければと強く思うのでした。
この研修は月に1回行われるもので、今日で4回目であった。
グループワーク中心で行われるのだが、今日は夜のグループで参加される事業所での事例を使ったものであった。
その事業所で、今、特に悩んでおられる利用者さんについて3つのグループに分かれて話し合った。
さあ、問題はこのグループの分け方である。
これまでは、事業所の種別とか、くじ引き、席そのままだったのですが・・・
今日は・・・。職歴でした。
5年以下、10年以下、それ以上と・・・・。
オイラ11年。はい・・・・ベテラン軍入りでした(爆)
メンバーの方々は、17年、20年、26年、29年。
そんな中に入るなんて、恐れ多かった。
さらに、さらに、この中で司会者を決めるのですが、29年の大先輩に、「前回、いい司会したから、君しかいないでしょ!!」と言われ、周りの方々も首を横に振ることはなく決定・・・。
オイラ司会!!
もう怖いものはないぜっ!!と思いながら進行し始めましたが、内容があまりこれまでの業務で携わってこなかったケースだったもので、なかなか的を絞って進行することができずで。
もう、みなさんに助けていただきました。さすが、ベテラン軍!!
結果として、まとまって良かったです。
こういった横のつながりはいいものですね。
しかし、まあ場合によっては自分もベテランに振り分けられるとは・・・。
無駄に時間だけ過ぎさせてはいけないな。
もっと濃い過ごし方をしていかなければと強く思うのでした。
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